[버핏연구소=홍순화 기자] 코웨이(대표 이해선 서장원)가 장애인 고용을 통한 ESG 경영 실천에 나섰다.

지난 21일 코웨이는 한국장애인고용공단과 장애인고용증진 협약을 체결하고 장애인 고용을 통한 ESG 경영 실천을 선언했다고 22일 밝혔다.

 서울 구로구 코웨이 본사 전경. [사진=더밸류뉴스] 

한국장애인고용공단 서울맞춤훈련센터에서 진행된 이번 체결식에는 박화진 고용노동부 차관과 조향현 한국장애인고용공단 이사장, 전현정 코웨이 경영지원본부 상무 등이 참석한 가운데 장애인 고용 활성화를 위한 업무 협약을 체결했다.

이번 협약으로 '적합 직무 개발‧맞춤형 채용', '적합 인력 양성 및 맞춤 훈련 확대', '장애인 근로자 근무지원 서비스 확대', '장애인식개선 직장교육 강화', '장애인근로자 적응 지원 및 소통 확대 등 장애인 고용촉진에 힘을 모을 방침이다.

코웨이는 이외에도 ESG 경영 실천의 일환으로 장애인 고용 창출과 장애인 스포츠 활성화를 위해 휠체어농구단을 창단하여 선수 및 코치진 등 11명으로 구성된 코웨이 휠체어농구단 전원을 코웨이 직원으로 채용했다. 오는 5월 4일 서울 구로동 G타워에서 공식 창단식을 갖고 본격적 활동에 나선다.

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